Cultural concepts
1、知”的培育：持续进化的知识库
内部机制：
“知行学堂”:每周分享会(成员轮流讲解实战经验/前沿理论)
外部合作：与高校共建“金融实践基地”,引入学术资源
2 、“行”的锤炼：实战导向的成长体系
项目制培养：
新人必须参与真实项目，在导师指导下完成从方案设计到执 行的全流程
“知行挑战赛”:模拟极端市场环境，考验团队快速决策 与执行能力
look into the future
打造“知行”品牌 IP,成为细分领域(如私募股权/财富管理)知行合一的标杆团队， 完善“知行 AI 决策系统”,提升知与行的转化效率，践行金融向善，将“知行合一” 融入 ESG 投资，推动可持续发展，成为“中国智慧赋能现代金融”的全球化践行者
“金融的本质，是知识的变现与实践的 艺术——我们永远在路上。”
